3.421 nuevas plazas para trabajar en Correos y Telégrafos

Correos acaba de publicar el Primer desarrollo de las bases de la actual convocatoria con 3.421* nuevas plazas. Estas pertenecen al Grupo profesional IV, personal operativo. La oferta de empleo en el ámbito provincial se realizará por Correos según las necesidades de empleo existentes y al desarrollo de los sistemas de provisión internos de puestos de trabajo.

Perfiles demandados

Personal de reparto Funciones de distribución de envíos, paquetería y otros. Atención al cliente Informar al cliente, venta y entrega de productos, admisión de envíos postales. Personal administrativo Atención telefónica, gestión de tareas administrativas, atención de quejas y reclamaciones. Agente de clasificación Manipulación, clasificación, carga y descarga de envíos y paquetería en los centros logísticos de Correos y Telégrafos. Ventajas de conseguir un empleo fijo en Correos:

  • Estabilidad profesional
  • Trabajar en una empresa 100% pública, titularidad del Estado
  • Horarios intensivos
  • 14 pagas anuales, con atractivos salarios
  • Trienios: cada 3 años, aumenta el sueldo
  • Promoción interna (plazas reservadas)
  • Movilidad entre comunidades (opcional)

*(Actualización 31/07/2020)

Requisitos 2020

  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo, la cual generalmente será de 18 años mínimo y no haber alcanzado la edad de jubilación (pueden existir variaciones en función de la convocatoria a la que nos presentemos).
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
  • Además de estos requisitos generales, se establece el siguiente requisito específico para el puesto de Reparto 1 (motorizado): disponer de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.

 

Los objetivos de desarrollo sostenible en Correos

Llevamos 20 años implicados en propósitos de interés social: infancia, diversidad, personas con discapacidad y medio ambiente, entre otros. En nuestra voluntad por seguir colaborando hemos puesto en marcha un Plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Sostenibilidad, que aglutina todas nuestras acciones sociales. Este plan contiene dos pilares fundamentales: nuestra contribución para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) impulsados por Nacionales Unidas y el denominado “reto demográfico”.

Los ODS forman parte de la Agenda 2030 planteada por Naciones Unidas. Involucra a 193 países, con el fin de erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad de todos.

En Correos nos hemos comprometido a alcanzar estos objetivos y por eso ya estamos trabajando en aquellos en los que podemos influir positivamente:

Objetivo #5: Igualdad de género
Objetivo #7: Energía asequible y no contaminante
Objetivo #8: Trabajo decente y crecimiento económico
Objetivo #9: Industria, innovación e infraestructura
Objetivo #10 Reducción de las desigualdades
Objetivo #11: Ciudades y comunidades sostenibles
Objetivo #12: Producción y consumo responsables
Objetivo #13: Acción por el clima
Objetivo #17: Alianzas para un mercado sostenible

Para cumplir estos objetivos hemos implantado varias iniciativas:

Sistema de reparto menos contaminante
Fomento de la innovación a través de acuerdos con start-ups
Proyectos de proximidad, como Citypaq
Promoción de la igualdad de género en la empresa
Sin embargo, necesitamos sumar esfuerzos, por eso hemos iniciado el proyecto “¡VamOs!”. Esta iniciativa explica cada uno de los ODS y propone acciones en las que todos los ciudadanos podemos participar para lograr los objetivos de la Agenda 2030. La intención es que todos tengamos presentes los ODS en nuestro día a día y colaboremos con pequeños gestos para conseguir un entorno más sostenible y próspero.

Accede a las Bases de la convocatoria

Please follow and like us:
Whatsapp39
LINKEDIN45
Share

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *