Oficios de toda la vida
Y que es el llamamiento de muchas empresas del sector energético está de Madrid busca personal cualificado para trabajar en oficios de toda la vida pues necesitamos una necesidad de incorporar de aquí a final de año sobre todo para principios del próximo año a 150 perfiles de fontanero calefactor y otros se 50 igual a 50 personas con un perfil de instaladores electrónicos que estamos buscando gente comprometida cliente de calidad y servicio el perfil de Mase es el de Fontanero.
Ofertas de empleo disponibles
Dificultad para encontrar perfiles cuaflificados
Hay mucha demanda son perfiles que bueno pues que se han quedado un poco en el olvido por así decirlo es un perfiles de oficios de toda la vida pero que sí que cuesta mucho incorporar personas cualificadas tras el cambio de normativa europea sobre eficiencia energética el perfil de Juanjo es uno de los más demandados sabe que su servicio es esencial que trabajo está centrado la instalación de aparatos para repartir el coste de la calefacción central en comunidad de destino electrónica lo que antes era Lnk2 bueno yo tenía muchos trabajo pero principalmente de trabajo de electricidad.Hay que tener paciencia tener unas nociones básicas de informática
Falta de consideración social
Gran problema que tenemos es que nuestros oficios no son digamos socialmente no tienen una categoría social o que no tienen una consideración socialYo no lo entiendo yo estamos ahora mismo en una lucha por conseguir trabajadores formarlos y que puedan dar servicio 24.000 empresas instaladoras y 150.000 trabajadores directos un sector con una inserción laboral muy rápida que necesita formación continua cada cuatro alumnos que realizan el curso que están en situación de desempleo tres encuentra trabajo en un año con lo cual eso indica la aquel grado de necesidad que tienen los procesos nuestras empresas de incorporar nuevos trabajadores.
Falta de profesionalización
Creemos que hay en general una falta de profesionalización en el sector es verdad que la industria de la construcción ha generado unas innovaciones en técnicas y en sistemas y que lógicamente en este sentido por los jóvenes son los más abiertos a desarrollar su profesión pues apostando por su formación y por y por aprender nuevas innovaciones.
La vocación de y la formación cualificada son la mejor garantía de futuro para estos oficios con numerosas oportunidades de empleo para que vean tantos años hablando personal de oficios desde la crisis de la construcción y resulta que faltan profesionales cualificados.
Y que es el llamamiento de muchas empresas del sector energético está de Madrid busca personal cualificado para trabajar en oficios de toda la vida pues necesitamos una necesidad de incorporar de aquí a final de año sobre todo para principios del próximo año a 150 perfiles de fontanero calefactor y otras 50 personas con un perfil de instaladores electrónicos. Hay mucha demanda, son perfiles que se han quedado un poco en el olvido por así decirlo es un perfiles de oficios de toda la vida pero que sí que cuesta mucho incorporar personas cualificadas tras el cambio de normativa europea sobre eficiencia energética.
