Empleo en Lidl

La cadena de supermercados Lidl ofrece en diferentes localidades 100 empleos para cajeros/as reponedores/as, responsables de establecimientos y jefes de ventas, A estos jefes les piden estudios universitarios

terminados, permiso de conducir, tener entre dos y tres años de experiencia y hablar muy bien el inglés. Los cajeros y los responsables deben tener disponibilidad para trabajar a turnos rotativos de

mañana o de tarde.

Ofertas de empleo disponibles

La sostenibilidad para Lidl

 

Como empresa responsable, no solo nos preocupamos por lo que hacemos sino también por cómo lo hacemos. Por eso, desde hace años, la sostenibilidad está integrada en toda nuestra cadena de valor e

impulsamos proyectos con el objetivo de promover cambios en nuestro sector hacia prácticas más responsables y generar valor compartido a la sociedad. Nuestro compromiso con el bienestar animal y la eliminación

de plásticos (a través de REset Plastic) son claros ejempleos de ello.

En Lidl nos hemos propuesto ser el supermercado de referencia en materia de sostenibilidad en España. Y para lograrlo trabajamos la sostenibilidad desde varios ámbitos de actuación: las personas, el producto, el

medio ambiente, los colaboradores y la sociedad. Nuestra estrategia de sotenibilidad está muy alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) promovidos por la ONU, impactando de forma positiva en

varios de ellos.

REset Plastic

 

REset Plastic es la hoja de ruta de Lidl y todo el Grupo Schwarz contra el plástico. Engloba un compromiso que adquirimos con nuestros clientes y la sociedad para trasladar de forma transparente todas nuestras

medidas. tratando de sensibilizar y concienciar para que se repliquen. Somos la única cadena de supermercados en España con una hoja de ruta contra el plástico claramente definida y comunicada, a través de una

página web propia que detalla los objetivos, los hitos y las líneas estratégicas a seguir.

Conscientes de que el paro juvenil es uno de los principales problemas del mercado laboral español, en Lidl desarrollamos desde 2012 programas de Formación Profesional Dual para favorecer la incorporación de los

jóvenes al mercado laboral.

Se trata de un modelo educativo que combina la formación teórica en el centro de estudios con el aprendizaje práctico en la empresa, reforzando todo lo aprendido en el aula. Esta formación se extiende durante dos

cursos y se ha demostrado muy eficaz a la hora de facilitar las primeras experiencias profesionales de los más jóvenes. La transición de las aulas al mundo laboral es más progresiva, dado que los alumnos adquieren

los conocimientos que las empresas les van a exigir posteriormente. Los estudiantes se forman para ocupar cargos intermedios en tiendas, plataformas logísticas u oficinas de Lidl.

A nivel nacional, desarrollamos este proyecto en nueve comunidades autónomas: Madrid, Cataluña, Andalucía, Baleares, Canarias, País Vasco, Asturias, Murcia y Galicia. El programa se ha desarrollado en el último

año en 21 centros de estudios públicos, concertados y privados en los que se han ofrecido las siguiente siete titulaciones:

Formación profesional Dual

 

Conscientes de que el paro juvenil es uno de los principales problemas del mercado laboral español, en Lidl desarrollamos desde 2012 programas de Formación Profesional Dual para favorecer la incorporación de los

jóvenes al mercado laboral.

Se trata de un modelo educativo que combina la formación teórica en el centro de estudios con el aprendizaje práctico en la empresa, reforzando todo lo aprendido en el aula. Esta formación se extiende durante dos

cursos y se ha demostrado muy eficaz a la hora de facilitar las primeras experiencias profesionales de los más jóvenes. La transición de las aulas al mundo laboral es más progresiva, dado que los alumnos adquieren

los conocimientos que las empresas les van a exigir posteriormente. Los estudiantes se forman para ocupar cargos intermedios en tiendas, plataformas logísticas u oficinas de Lidl.

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