Correos acaba de publicar el Primer desarrollo de las bases de la actual convocatoria con 3.421* nuevas plazas. Estas pertenecen al Grupo profesional IV, personal operativo. La oferta de empleo en el ámbito provincial se realizará por Correos según las necesidades de empleo existentes y al desarrollo de los sistemas de provisión internos de puestos de trabajo.

Accede a las Bases de la convocatoria

Perfiles demandados

Personal de reparto Funciones de distribución de envíos, paquetería y otros. Atención al cliente Informar al cliente, venta y entrega de productos, admisión de envíos postales. Personal administrativo Atención telefónica, gestión de tareas administrativas, atención de quejas y reclamaciones. Agente de clasificación Manipulación, clasificación, carga y descarga de envíos y paquetería en los centros logísticos de Correos y Telégrafos. Ventajas de conseguir un empleo fijo en Correos:

• Estabilidad profesional
• Trabajar en una empresa 100% pública, titularidad del Estado
• Horarios intensivos
• 14 pagas anuales, con atractivos salarios
• Trienios: cada 3 años, aumenta el sueldo
• Promoción interna (plazas reservadas)
• Movilidad entre comunidades (opcional)

*(Actualización 31/07/2020)

Requisitos 2020

• Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo, la cual generalmente será de 18 años mínimo y no haber alcanzado la edad de jubilación (pueden existir variaciones en función de la convocatoria a la que nos presentemos).
• Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
• Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
• No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
• No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
• No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
• No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
• No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
• No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
• Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
• Además de estos requisitos generales, se establece el siguiente requisito específico para el puesto de Reparto 1 (motorizado): disponer de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.

 

Los objetivos de desarrollo sostenible en Correos

Llevamos 20 años implicados en propósitos de interés social: infancia, diversidad, personas con discapacidad y medio ambiente, entre otros. En nuestra voluntad por seguir colaborando hemos puesto en marcha un Plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Sostenibilidad, que aglutina todas nuestras acciones sociales. Este plan contiene dos pilares fundamentales: nuestra contribución para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) impulsados por Nacionales Unidas y el denominado “reto demográfico”.