El Corte Inglés es una de las mayores empresas de distribución en España y cuenta con una amplia variedad de perfiles profesionales en su plantilla.

Algunos de los perfiles profesionales que contrata El Corte Inglés son:

Personal de ventas: Se trata de los empleados encargados de la atención al cliente, la venta y el asesoramiento en los diferentes departamentos de la

tienda.

Personal de atención al cliente: Este perfil se encarga de solucionar cualquier tipo de duda o problema que pueda tener un cliente durante su

experiencia en la tienda.

Personal de logística: Es el encargado de la gestión de inventario, la recepción y el almacenamiento de productos, así como la preparación de pedidos

para su envío.

Personal de marketing: Este perfil es el encargado de la promoción de la marca, la publicidad y el desarrollo de campañas de marketing.

Personal de recursos humanos: Este perfil se encarga de la selección, contratación y formación de los empleados, así como de la gestión de sus

relaciones laborales.

Personal de tecnología: Este perfil es el encargado de la gestión y mantenimiento de los sistemas informáticos y tecnológicos de la empresa.

Personal de finanzas: Este perfil se encarga de la gestión económica y financiera de la empresa, incluyendo la contabilidad, la gestión de nóminas y

la planificación financiera.

Estos son solo algunos de los perfiles profesionales que El Corte Inglés contrata, ya que al ser una empresa tan grande y diversa, cuenta con una

amplia variedad de perfiles y puestos de trabajo.

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Impacto social de El corte inglés

El Corte Inglés cuenta con una serie de programas sociales que buscan contribuir al bienestar de la sociedad y mejorar la calidad de vida de las

personas. Algunos de estos programas son:

Programa de donación de alimentos: El Corte Inglés dona alimentos y productos de primera necesidad a diferentes organizaciones benéficas para

ayudar a las personas más necesitadas. El programa se llama «Plan Social de El Corte Inglés».

Programa de voluntariado corporativo: El Corte Inglés promueve el voluntariado entre sus empleados, permitiéndoles colaborar en diferentes

proyectos sociales y medioambientales. Denominado «Voluntariado Corporativo de El Corte Inglés».

Programa de inclusión social: El Corte Inglés trabaja para fomentar la inclusión social de personas en riesgo de exclusión, a través de la

formación y el empleo con los programas «Programa de Integración Sociolaboral» y «Programa de Accesibilidad Universal».

Programa de responsabilidad medioambiental: El Corte Inglés se preocupa por el medio ambiente y cuenta con diferentes iniciativas para

reducir su impacto ambiental, como la reducción del uso de plásticos y el fomento del reciclaje con el «Programa de Sostenibilidad y Medio

Ambiente».

Programa de cooperación al desarrollo: El Corte Inglés colabora con diferentes organizaciones y proyectos para promover el desarrollo

sostenible y mejorar la calidad de vida de comunidades desfavorecidas bajo sus programas «Programa de Cooperación al Desarrollo» y

«Fondo Solidario de El Corte Inglés»

Estos son solo algunos ejemplos de los programas sociales que El Corte Inglés lleva a cabo en su compromiso con la sociedad y el medio ambiente.

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