JLL contrata a profesionales de diversos perfiles para cubrir las diferentes áreas de negocio en las que opera. Algunos de los perfiles que JLL suele contratar son:

Consultores inmobiliarios: Estos profesionales se encargan de asesorar a los clientes en la compra, venta, arrendamiento y gestión de propiedades comerciales. Analizan

el mercado, realizan valoraciones y brindan recomendaciones estratégicas.

Gestores de proyectos: Los gestores de proyectos supervisan y coordinan el desarrollo y la ejecución de proyectos inmobiliarios, desde la planificación inicial hasta la

finalización. Se encargan de la gestión del tiempo, el presupuesto, los recursos y la calidad del proyecto.

Agentes de arrendamiento: Estos profesionales se dedican a buscar y negociar contratos de arrendamiento en nombre de los propietarios de propiedades comerciales.

Analizan las necesidades de los clientes, buscan espacios adecuados y negocian los términos y condiciones del contrato.

Analistas financieros: Los analistas financieros en JLL se centran en evaluar inversiones inmobiliarias y realizar análisis de viabilidad financiera. Realizan modelos

financieros, analizan el rendimiento de las inversiones y proporcionan recomendaciones basadas en datos.

Especialistas en gestión de instalaciones: Estos profesionales se ocupan de la gestión y el mantenimiento de las instalaciones de las propiedades comerciales. Supervisan

las operaciones diarias, coordinan los servicios de mantenimiento y garantizan el cumplimiento de las normas de seguridad.

Agentes de ventas: Los agentes de ventas se dedican a comercializar y vender propiedades comerciales en nombre de los propietarios. Se encargan de mostrar las

propiedades, negociar las ofertas y cerrar las transacciones.

Estos son solo algunos ejemplos de los perfiles que JLL contrata. Sin embargo, ten en cuenta que las necesidades de contratación pueden variar según la ubicación y las

circunstancias específicas de cada proyecto o cliente.

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Sostenibilidad

En JLL, implementamos varios programas de sostenibilidad para impulsar nuestro compromiso con un futuro más sostenible. Aquí te presento algunos de los programas con

nombre propio que hemos desarrollado:

«Building a Better Tomorrow» (Construyendo un mañana mejor): Este programa se centra en la reducción de la huella ambiental de nuestros edificios y operaciones.

Buscamos mejorar la eficiencia energética, promover el uso de energías renovables y fomentar prácticas de construcción sostenibles en todos nuestros proyectos.

«Green Champions» (Campeones Verdes): Este programa involucra a nuestros empleados y los motiva a actuar como agentes de cambio para la sostenibilidad. Los Green

Champions son empleados comprometidos que lideran iniciativas sostenibles en sus lugares de trabajo, como la implementación de programas de reciclaje, la promoción de la

movilidad sostenible y la conciencia ambiental.

«Community Care» (Cuidado Comunitario): Este programa se enfoca en apoyar y fortalecer las comunidades locales en las que operamos. A través de colaboraciones con

organizaciones sin fines de lucro y actividades de voluntariado, buscamos hacer una diferencia positiva en la vida de las personas, especialmente en áreas como educación,

vivienda asequible y desarrollo comunitario.

«Diversity & Inclusion» (Diversidad e Inclusión): Este programa tiene como objetivo fomentar un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Buscamos la diversidad en todos los

niveles de la organización y promovemos la igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual o

habilidades.

Estos programas reflejan nuestro compromiso con la sostenibilidad y nuestra visión de construir un futuro mejor para las personas y el planeta. Trabajamos continuamente

para desarrollar e implementar iniciativas sostenibles que generen un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

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