Amavir busca 56 gerocultur@s entre otros perfiles sanitarios

Trabajo en Amavir

Amavir es una empresa dedicada a la atención y cuidado de personas mayores en España. Los perfiles que contrata Amavir para su equipo de trabajo

incluyen:

Auxiliares de Enfermería: Son profesionales que tienen formación en atención sanitaria y que están capacitados para asistir a las personas

mayores en las actividades de la vida diaria.

Gerocultores: Son profesionales especializados en el cuidado y atención de las personas mayores, que tienen conocimientos en técnicas de

movilización, higiene y cuidado personal.

Enfermeras: Son profesionales de la salud encargados de administrar medicamentos, realizar curas, atender a las necesidades sanitarias de los

residentes, entre otras tareas.

Médicos: Amavir cuenta con un equipo de médicos que supervisan la salud de los residentes y realizan el seguimiento de las enfermedades crónicas.

Fisioterapeutas: Son profesionales especializados en la recuperación de la movilidad y la rehabilitación de lesiones. En Amavir, los fisioterapeutas

trabajan en conjunto con el resto del equipo para mejorar la calidad de vida de los residentes.

Terapeutas ocupacionales: Son profesionales que ayudan a los residentes a mejorar su independencia y autonomía, a través de actividades que

fomentan la estimulación cognitiva y física.

Además de estos perfiles, Amavir también contrata personal de apoyo en administración, cocina, limpieza, mantenimiento, entre otros. Todos los

perfiles contratados por Amavir tienen como objetivo proporcionar una atención integral y de calidad a las personas mayores que residen en sus

centros.

Ofertas de empleo en Amavir

Comprometidos con la sociedad

Amavir, como empresa comprometida con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), desarrolla diversos programas y actividades que buscan

mejorar la calidad de vida de las personas mayores y su entorno. Algunos de los programas con su nombre de RSC de Amavir son:

Programa de Voluntariado: Este programa busca promover la participación activa de los empleados y de la sociedad en general en actividades de

voluntariado y apoyo a personas mayores. Se organizan diversas iniciativas solidarias, como visitas a residencias, talleres y actividades lúdicas con los

residentes, entre otras.

Programa «Mayores Activos»: Este programa tiene como objetivo fomentar la actividad física y el bienestar emocional de los residentes. Se

realizan actividades deportivas, talleres de estimulación cognitiva y se promueve la socialización y la vida en comunidad.

Programa «Educar para cuidar»: Este programa tiene como objetivo formar a los familiares y cuidadores de personas mayores en habilidades y

conocimientos necesarios para proporcionar una atención de calidad. Se realizan talleres, cursos y charlas sobre temas de salud, alimentación,

cuidados, entre otros.

Programa de Sostenibilidad: Este programa busca reducir el impacto ambiental de las actividades de Amavir. Se promueve el uso de energías

renovables, el ahorro energético y la gestión responsable de los residuos.

Programa «Cultura y Envejecimiento»: Este programa tiene como objetivo fomentar el acceso a la cultura y la participación activa de los

residentes en actividades culturales. Se organizan actividades como visitas a museos, conciertos, talleres de arte, entre otras.

Estos son algunos de los programas con su nombre de RSC de Amavir. Todos ellos buscan mejorar la calidad de vida de las personas mayores y su

entorno, fomentando valores como la solidaridad, la sostenibilidad, la cultura y la participación social.

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